Una iniciativa orientada a eliminar libros laborales provinciales ingresó al debate parlamentario para reducir costos y exigencias a los sectores productivos.
La presentación fue informada por el legislador por el departamento General San Martín, Alfredo Nigro, a través de un documento formal.
Registro unificado
El proyecto impulsa que la Provincia de Córdoba adhiera a la Ley Nacional número 27.802 y al Decreto Reglamentario número 407/2026.
Con este mecanismo, la constancia laboral emitida por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero tendrá validez única y plena para cualquier control en jurisdicción provincial.
Bajo esta modalidad, los empleadores locales no tendrán la obligación de confeccionar el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo número 20.744.
La disposición alcanza y suprime los formatos en papel, hojas móviles y cualquier entorno digital local.
Integración técnica
El esquema legislativo prevé adaptar el sistema CiDi a fin de acoplarlo con los registros y sistemas informáticos nacionales.
A través de esa conexión, toda gestión cumplida a nivel federal operará de manera directa como ventanilla unificada.
La eliminación de aranceles, rúbricas y pasos repetidos busca generar un alivio directo en pequeñas y medianas empresas comerciales e industriales.
La medida procura agilizar los tiempos administrativos de los empleados y disminuir el papeleo que asumen los empleadores.
Controles vigentes
El texto aclara que las tareas de inspección, seguridad e higiene seguirán bajo la órbita plena del Ministerio de Trabajo de la provincia.
Las labores de control se articularán mediante acuerdos de cruce de datos en tiempo real junto con la Nación.
Nigro fundamentó que adaptar las regulaciones locales a las disposiciones de orden federal busca generar seguridad jurídica para atraer inversiones.
El legislador concluyó que el objetivo es fijar pautas claras que reduzcan multas y favorezcan la creación de nuevos empleos.
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