La psicóloga analiza por qué las nuevas generaciones no relacionan el compromiso laboral con permanecer toda la vida en una misma empresa.
Cristina Polo, psicóloga: “Antes, un buen trabajador era el que “echaba muchas horas”, y eso es algo que las nuevas generaciones no siempre ven así”
<p>La psicóloga analiza por qué las nuevas generaciones no relacionan el compromiso laboral con permanecer toda la vida en una misma empresa.</p>
