Apple puso en marcha la anunciada reestructuración de su cúpula empresarial, una reorganización que contempla la coronación de un nuevo director ejecutivo. Las figuras principales del enroque son Tim Cook, que deja su cargo luego de 15 años al frente de la compañía, y John Ternus, que asume el liderazgo con grandes desafíos por delante y, también, un sueldo cuantioso.
Por su parte, el CEO saliente asume como presidente ejecutivo, un movimiento que, esperablemente, implica una reducción de su ingreso anual.
Se filtró el salario del John Ternus, el nuevo líder de Apple
En un documento presentado esta semana ante los organismos reguladores, quedaron en evidencia las sumas de dinero que percibirán tanto Ternus como Cook, ambos reubicados en nuevos cargos dentro de Apple.
Por su parte, el flamante CEO recibirá una compensación estimada en 58 millones de dólares durante el ejercicio fiscal de 2027. Este paquete incluye un salario base anual de 3 millones de dólares, mientras que los restantes 55 millones corresponden a una asignación de acciones.
Cabe recordar que el mencionado calendario fiscal es diferente al denominado “año calendario”. En este caso, el ejercicio cierra a fines de septiembre. En este punto, el sitio 9toMac señala que Ternus también recibirá unidades de acciones prorrateadas por cerca de 2,5 millones de dólares por el ejercicio fiscal de 2026.
Tres cuartas partes de ese incentivo estarán vinculadas a la evolución de las acciones de la compañía frente a las empresas del S&P 500, el índice que reúne a grandes empresas que cotizan en bolsa en el mercado estadounidense. El 25% restante dependerá de la permanencia de Ternus en el sillón ejecutivo y se entregará en partes, en lapsos de seis meses.
Naturalmente, el incremento para la billetera de Ternus será considerable. Si bien Apple no informó cuánto dinero percibía esta figura clave de la firma cuando era vicepresidente sénior de la división de hardware, Bloomberg detalló que la cifra estaba en torno a los 25 millones anuales, incluyendo sueldo, acciones y bonificaciones.
Un detalle: el documento no menciona el monto que cobraría por bonificaciones en efectivo, que usualmente equivale a cerca del doble del salario base.
¿Cómo cambia el salario de Tim Cook luego de entregar la batuta en Apple?
Los mencionados documentos indican que el hombre que dirigió la empresa californiana por más de 15 años percibirá 47 millones de dólares después de asumir como presidente ejecutivo y luego de dejar el cargo de CEO.
El detalle clave: con el cambio, el salario de Cook pasará de los 3 millones de dólares al año, a los 2 millones. En tanto, el valor de su paquete de acciones para el ejercicio de 2027 será de 45 millones.
“Este es un paquete de compensación inusualmente alto para un puesto de presidente ejecutivo, lo que demuestra el valor que Apple considera que Cook aporta. Como presidente ejecutivo, Cook se centrará en gestionar las relaciones de Apple con el presidente Trump y el gobierno chino”, indicó 9to5Mac.
A modo comparativo, en el período de 2025, el sucesor de Steve Jobs recibió una remuneración que ascendió a los 74,3 millones de dólares. Tal como señalamos, las variaciones dependen en gran medida del desempeño de las acciones de Apple.
