- El fallo confirmó el despido disciplinario por bajo rendimiento sostenido y por conductas que afectaron la confianza laboral.
- También pesaron retrasos reiterados y el uso de la computadora de trabajo para actividades personales.
Durante dos meses realizó 1.500 llamadas y no cerró ni una venta: la Justicia avaló el despido de una telemarketer
<p>El fallo confirmó el despido disciplinario por bajo rendimiento sostenido y por conductas que afectaron la confianza laboral. También pesaron retrasos reiterados y el uso de la computadora de trabajo para actividades personales.</p>
