- La empresa argumentó que el trabajador había vulnerado sus normas internas.
- Sin embargo, la Justicia le dio la razón al trabajador.
Trabajó más de 30 años, lo echaron por comer sin pagar y ahora deberán indemnizarlo con más de 68.000 euros
<p>La empresa argumentó que el trabajador había vulnerado sus normas internas. Sin embargo, la Justicia le dio la razón al trabajador.</p>
